Aproape fiecare companie are nevoie de servicii de contabilitate și salarizare. Serviciile precise de contabilitate și salarizare sunt importante pentru funcționarea cu succes a unei companii. Unele companii nu își permit să angajeze personal permanent, așa că angajează serviciile contabililor independenți. Alte companii mici nu au nevoie de personal permanent din cauza cerințelor lor financiare mici. Dacă vă place să lucrați cu numere, luați în considerare înființarea unei companii de contabilitate și salarizare. În calitate de furnizor independent de contabili și servicii de salarizare, vă stabiliți propriile prețuri, luați câți clienți doriți și stabiliți serviciile pe care doriți să le oferiți.
1
Alegeți serviciile pe care doriți să le oferiți clienților. Selectați servicii de evidență contabilă pentru a oferi clienților, cum ar fi creanțele, conturile de plătit, reconcilierea bancară, salarizarea și pregătirea raportului financiar. Oferiți servicii suplimentare dacă doriți, inclusiv pregătirea auditului, ambalarea împrumuturilor, planuri de afaceri și instruire în domeniul contabilității.
2
Căutați certificare voluntară. Obțineți certificarea de la Institutul American al Contabililor Profesioniști sau de la Asociația Națională a Contabililor Publici Certificați (NACPB) după îndeplinirea cerințelor de eligibilitate. Puteți solicita certificări de contabilitate și salarizare cu NACPB. Trebuie să treceți un examen care acoperă conceptele de contabilitate înainte de a primi certificarea.
3
Achiziționați software de evidență contabilă și salarizare. Alegeți software pe care îl puteți personaliza în funcție de nevoile clienților dvs., care este ușor de utilizat și ieftin. Verificați dacă computerul dvs. îndeplinește specificațiile cerințelor privind instalarea software-ului. Obțineți instruire în mai multe programe software de contabilitate pentru a satisface nevoile clienților dvs.
4
Setați tarifele de freelance. Apelați companiile locale de contabilitate și salarizare pentru a le solicita prețurile, ceea ce vă va oferi o idee despre ce să percepeți clienților dvs. Decideți dacă setați o rată orară sau o taxă lunară fixă. Vă recomandăm să percepeți taxe suplimentare pentru kilometraj dacă trebuie să vă deplasați la birourile clienților dvs. Tarifele de contabilitate și salarizare variază în funcție de regiune și de experiența profesională. Un contabil cu mulți ani de experiență taxează de obicei mai mult decât un contabil cu puțină experiență.
5
Alăturați-vă organizațiilor de afaceri din zona dvs. și camerei de comerț locale. Prezentați-vă proprietarilor de afaceri și dați o scurtă explicație a afacerii dvs. și a serviciilor pe care le oferiți. Programați o întâlnire introductivă cu persoanele interesate de afacerea dvs. Explicați-vă mai detaliat serviciile, procesele de evidență contabilă și salarizare și taxele dvs. Semnați un contract cu clienții interesați să vă păstreze serviciile.
6
Trimiteți CV-ul dvs. angajatorilor care caută contabili cu jumătate de normă. Urmăriți cu un apel telefonic, dacă este posibil. Informați angajatorii despre beneficiile angajării unui furnizor de servicii de contabilitate și salarizare independent, spre deosebire de un angajat. În calitate de antreprenor independent, clienții nu vă oferă beneficii pentru sănătate și alte beneficii suplimentare sau plătesc impozite pe salarii. Promovați aceste fapte de economisire a costurilor atunci când vorbiți cu ei despre avantajele angajării unui furnizor de servicii de contabilitate și salarizare independent.
