Reglementările federale care guvernează munca tinerilor pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani sunt mai puțin restrictive decât legile pentru lucrătorii cu vârsta sub 16 ani. un adolescent mai mic de 16 ani poate avea. Aceste legi există pentru a proteja siguranța și bunăstarea tinerilor lucrători.
Restricții profesionale
Legea privind standardele de muncă echitabile interzice angajarea minorilor în ocupații și industrii considerate periculoase. Tinerii cu vârsta sub 16 ani nu pot lucra în serviciile de utilități publice sau în construcții, în vânzările din ușă în ușă sau în ocupațiile de depozitare.
Adolescenții cu vârsta de cel puțin 13 ani pot livra ziare, pot lucra ca actor sau babysit. Adolescenții cu vârsta cuprinsă între 14 și 15 ani pot lucra într-un cadru de birouri, magazin alimentar sau cu amănuntul, restaurant, cinematograf sau stație de benzină. Odată ce adolescenții sunt angajați, legea federală are restricții cu privire la sarcinile de serviciu pe care le poate îndeplini un tânăr lucrător. De exemplu, dacă lucrează într-un restaurant, un angajat adolescent nu poate utiliza aparate cu acționare electrică, cum ar fi mașinile de feliat.
Ore de lucru
Conform Legii standardelor de muncă echitabile, adolescenții mai mici de 16 ani nu pot lucra mai mult de trei ore într-o zi școlară și nu mai mult de 18 ore pe parcursul unei săptămâni școlare. Într-o zi non-școlară, minorii pot lucra până la opt ore pe zi. Tinerii sub 16 ani nu pot lucra înainte de 7 dimineața sau după 7 p.m. cu o singură excepție. Începând cu 1 iunie până de Ziua Muncii, minorii pot lucra până la ora 21:00.
Salarii și ore suplimentare
Regulile federale privind salariul minim și orele suplimentare se aplică lucrătorilor tineri în același mod ca și ceilalți angajați. Cu toate acestea, în primele 90 de zile de angajare, un angajator poate plăti unui minor un salariu minim pentru tineri de 4,25 USD pe oră. Prevederea Legii standardelor echitabile a muncii cu privire la orele suplimentare se aplică și lucrătorilor tineri, dar, deoarece adolescenții sub 16 ani nu pot lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână, potențialul pentru orele suplimentare este limitat. Rata salarizării orelor suplimentare este de o dată și jumătate salariul obișnuit al lucrătorului pentru ore care depășesc 40 într-o săptămână de lucru.
Angajarea în familie
Legea privind standardele de muncă echitabile permite minorilor sub 16 ani să obțină un loc de muncă într-o afacere de familie condusă de un părinte. Cerințele de vârstă minimă nu se aplică lucrătorilor de tineret angajați de părinți sau tutore. Actul restricționează totuși ocupațiile. În cazul în care părinții sunt implicați în activități miniere sau de fabricație sau alte ocupații pentru care vârsta minimă este de 18 ani, angajarea copilului lor este interzisă.
