Fiecare afacere este în căutarea unor angajați excepționali - acei educatori calificați și calificați care par să aibă o notă de aur cu fiecare proiect pe care îl pun în mână. Acești angajați pot fi greu de găsit, dar sunt acolo și pot fi chiar în compania dvs. chiar acum și așteaptă să fie cultivați. Fie că angajați sau căutați să mutați pe cineva pe scară, luați în considerare trăsăturile care sugerează că cineva va fi cel mai performant.
Cunoașterea fundamentelor locului de muncă
Angajații excepționali înțeleg pe deplin și acceptă funcțiile fundamentale ale pozițiilor lor. Acest lucru este deosebit de important în pozițiile specifice industriei în care sunt necesare abilități, cunoștințe sau procese specializate. Căutați o combinație de educație, experiență și cunoștințe inerente în domeniile cheie de performanță pentru care angajați.
O dorință de a învăța
Dorința de a învăța, de a crește, de a accepta noi provocări și de a căuta oportunități este adesea la fel de importantă pentru valoarea unui angajat ca și abilitățile și educația existente. Cu un loc de muncă în continuă evoluție, adaptabilitatea și entuziasmul devin trăsături vitale pentru angajații care doresc să țină pasul cu nevoile și concentrarea în continuă schimbare a companiei dvs. Angajaților cu potențial și impuls ar trebui să li se ofere oportunități de dezvoltare profesională, cum ar fi seminarii, formare și mentorat.
Abilități de gestionare a timpului
Gestionarea timpului nu înseamnă doar realizarea unui număr X de sarcini în X perioadă de timp. Este vorba, de asemenea, despre înțelegerea modului de prioritizare, a modului de prioritizare, după cum ne impun nevoile și a modului în care facem mai multe sarcini în timp ce jonglăm cu mai multe proiecte simultan. Gestionarea timpului presupune, de asemenea, înțelegerea momentului în care este cel mai eficient să delegi și apoi să poți extinde sarcinile în mod eficient cu direcții specifice.
Adaptabilitatea și disponibilitatea de a evolua
Când o industrie se schimbă, oamenii săi trebuie să fie dispuși să evolueze și ei. Un angajat excepțional este cel care intră imediat și este dispus să învețe noi sisteme, integrează software nou sau preia conducerea în a fi un cobai pentru noi procese de lucru. Această trăsătură demonstrează o mentalitate inovatoare, orientată spre viitor, care poate fi valoroasă pentru afaceri la mai multe niveluri.
Abilitati interpersonale bune
Nu contează cât de cunoscuți sau muncitori sunt angajații tăi, dacă le lipsesc abilitățile oamenilor buni. Angajații excepționali sunt buni ascultători, au răbdare și tact și pot comunica pe deplin atât în formă verbală, cât și în formă scrisă. Sunt pricepuți atât la preluarea, cât și la orientare, gestionează bine conflictele și se simt confortabil să lucreze în medii de colaborare.
Se pot găsi angajați excepționali, dar pot fi și ei hrăniți. Pentru a profita la maximum de personalul dvs. și a încuraja creșterea și dezvoltarea profesională, stabiliți obiective, evaluați progresul și oferiți loc pentru creștere.
